Intention to Invest in Nurses and Health

Intention to Invest in Nurses and Health

In May 2022, I celebrate my first-year anniversary with the International Council of Nurses (ICN). We unite to amplify International Nurses Day (IND) recognition, visibility, and action across the world. In 2022, the theme for IND is Nurses: A Voice to Lead – Invest in nursing and respect rights to secure global health. It focuses on the need to invest in nursing and respect the rights of nurses to build resilient, high quality health systems to meet the needs of individuals and communities now and into the future. #VoiceToLead #IND2022 ICN Voice to Lead

The global reach, scale and scope of nursing dedication is unprecedented and deserving of deep respect for the valued contributions from nearly 28 million nurses globally. Nurses continue to deliver nursing services across diverse practice settings and sectors - from direct front line care delivery at the bedside, managing and leading, advocating and representing in boardrooms, teaching, and mentoring in health system classrooms, to influencing as bureaucrats and through associations to advance meaningful policy.

Nurses advocate for their patients around the world. They also have the right to advocate for themselves professionally.  Fundamental respect for safe work environments, access to vaccinations, decent working conditions, and fair compensation for nurses is paramount. The ICN Code of Ethics guidance supports nurses as we endure complex conditions and demands.

Investing in nursing education, jobs and leadership is investing in national and world health, including our direly needed health care workforce.  Why? People matter, global health matters, nurses advancing health and service delivery of health care matter!

The ICN/CGFNS International report, Sustain and Retain in 2022 and Beyond- The global nursing workforce and the COVID-19 pandemic casts a glaring spotlight on the nursing workforce and calls for a compelling 10-year action plan to mitigate the six million global nursing shortfall which preceded COVID-19.  Post-pandemic, that shortfall is likely to be closer to 13 million nurses over the next decade - nearly half of our nursing workforce today. 

The revealing data in this report highlights the glaring human supply and demand challenges. Crucial dialogue to advance national strategic directions including leveraging Chief Nurse expertise is required. Decisions driving investment and policy commitments must be expedited to stabilize our global health and workforce gaps. 

Investing in quality primary care and the capacity of nurses and health workers is pivotal to achieving universal health care. Nurses are a major solution for securing global health, optimizing access to care, and achieving the 2030 Sustainable Development Goals  to promote human rights - including nurses’ rights - advance gender equity for the profession and empower and enable nurses to sustain global health.  The risk to global health is mitigated by investing in nurses. 

Investing in the asset of nursing education and nursing leadership increases the value of nursing assets over time as drivers for current and future health. The interest accumulates in the profession. An investment in nursing through capital of time, effort and money has great payoff in dividends to maximize returns on world health. Health workforce impacts could be realized in short, medium, and long term planning by retention policies aimed at sustaining the nursing profession as knowledge workers, capacity builders, compassion champions and transformational system leaders across countries. Nurses must also invest in themselves through self-care – your holistic health matters!

Invest in nursing, respect nurses’ rights, nurture and support the profession who care for the world, your countries, your communities, your families and yourselves.

Yours in Nursing and Health

ICN Chief Nurse Michelle Acorn

DNP, NP PHC/Adult, CGNC, FCAN, FAAN


En mayo de 2022, celebraré mi primer aniversario con el Consejo Internacional de Enfermeras (CIE).

Nos unimos para amplificar el reconocimiento, la visibilidad y la acción del Día Internacional de la Enfermera (DIE) en todo el mundo.

En 2022, el tema del DIE es Enfermeras: Una voz para liderar - Invertir en enfermería y respetar los derechos para garantizar la salud global. Se centra en la necesidad de invertir en la profesión y respetar los derechos de las enfermeras con el fin de construir sistemas de salud resilientes y de alta calidad para satisfacer las necesidades de las personas y las comunidades ahora y de cara al futuro #VoiceToLead #IND2022, El CIE, una voz para liderar


El alcance global, escala y envergadura de la entrega de la enfermería no tiene precedentes y merece el más profundo respeto por las apreciadas contribuciones de casi 28 millones de enfermeras en todo el mundo. Las enfermeras siguen prestando servicios de enfermería en diferentes entornos y sectores de práctica, desde la prestación de cuidados directos en primera línea a pie de cama, gestionando y liderando, realizando labor de defensa y representación en salas de juntas, enseñando y ejerciendo como mentoras en aulas del sistema de salud, hasta influenciando como burócratas y a través de asociaciones para promover políticas significativas.

Las enfermeras abogan por sus pacientes en todo el mundo y también tienen derecho a abogar por sí mismas a nivel profesional. Algunas cuestiones primordiales para las enfermeras son el respeto fundamental por entornos de trabajo seguros, el acceso a vacunas, condiciones de trabajo dignas y una compensación justa. La orientación contenida en el Código de ética del CIE para las enfermeras nos apoya cuando lidiamos con condiciones y exigencias complejas.

Invertir en formación, puestos de trabajo y liderazgo de enfermería es invertir en la salud nacional y mundial, en particular en nuestro personal sanitario que tan necesario es.  ¿Por qué? ¡Las personas importan, la salud global importa y las enfermeras que promueven la salud y la prestación de servicios en el sistema sanitario importan!

El informe del CIE/CGFNS International Sustain and Retain in 2022 and Beyond - The global nursing force and the COVID-19 pandemic (Sostener y retener en 2022 y más allá: la fuerza laboral de enfermería global y la pandemia de COVID 19) pone claramente en primer plano al personal de enfermería e insta a un imperioso plan de acción a diez años para mitigar el déficit de seis millones en la fuerza laboral de enfermería global antes de la COVID-19. Una vez finalizada la pandemia, es probable que la cifra se acerque más a los 13 millones de enfermeras en la próxima década, es decir, casi la mitad de nuestra fuerza laboral de enfermería a día de hoy.

Los reveladores datos contenidos en este informe ponen de manifiesto retos mayúsculos en relación con la oferta y la demanda de recursos humanos. Hace falta un diálogo crucial para promover las directrices estratégicas nacionales, en particular para aprovechar los conocimientos y la experiencia de las enfermeras jefe. Hay que acelerar las decisiones que guían las inversiones y los compromisos políticos para estabilizar nuestras lagunas en materia de salud global y fuerza laboral.

Invertir en atención primaria de calidad y en la capacidad de las enfermeras y los trabajadores sanitarios es fundamental para lograr la cobertura sanitaria universal. Las enfermeras son una gran solución para garantizar la salud global, optimizar el acceso a los cuidados y lograr los Objetivos de Desarrollo Sostenible 2030 de promover los derechos humanos, en particular los de las enfermeras, fomentar la igualdad de género para la profesión y empoderar y posibilitar que las enfermeras apoyen la salud global. El riesgo para la salud global se mitiga invirtiendo en las enfermeras.


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Michelle Acorn

ICN Chief Nurse